为了全面落实高校“立德树人”的根本任务，进一步构建全过程、全员、全方位的三全育人工作格局，提高人才培养质量，增强同学们对自身专业的认知与认可度。充分发挥专业老师在学风建设上的引领作用。2022年7月6日上午，必威betway于彭家坪校区4号楼105教室召开了给排水科学与工程“沐甘培优计划”导师实施启动会。必威betway副经理李万润教授、东南大学给排水科学与工程系副主任许妍（线上）、兰州环球置业有限公司党组书记冯剑、中国西北市政工程设计研究院有限公司高级工程师甘亚凡、中大设计集团兰州分公司经理张哲、给排水科学与工程员工党支部书记张彩霞、给排水科学与工程系全体老师以及2021级、2020级给排水科学与工程专业全体本科生及员工创新团队主要成员参加了此次启动后。启动会由给排水科学与工程系主任王亚军教授主持。

会议伊始，王亚军首先介绍了“沐甘培优计划”主要内容及发展内涵，提出了四导师制度即校外学业导师、校外学业导师、企业导师和朋辈导师制度。通过四导师制度实现小班化、精细化点对点指导，从员工的心专业指导、竞赛指导、科研指导、实践环节指导、就业指导、职业规划等方面为员工提供帮助来促进员工综合素质的提高，实现人才的培养目标。

会上企业导师、朋辈导师及校外学业导师分别做了宣讲。李万润就培优计划进行了梳理总结，希望通过该计划的引领能够很好的帮助同学们实现自身成长，度过有意义的四年。

王亚军主持会议

李万润讲话

企业导师代表冯剑、张哲讲话

东南大学许妍老师讲话

朋辈导师代表讲话

参会人员合影

会后，同学们与自己的学业导师第一次见面并进行了沟通交流，老师对同学们在学习与生活方面提出的问题进行了认真地解答，要求同学们端正自己学习态度、认真对待学业，并鼓励同学们在学有余力的情况下积极参加各类竞赛，在比赛中积累经验教训，不断提升自我。

通过本次大会，同学们更加明确了自己未来前进的方向，在教师和员工之间形成了良好的“导学”关系。在今后“学业导师制”具体的实施过程中，学院也必将会继续总结经验，不断探索和完善相关运行机制，及时根据员工诉求对导师制的实施进行动态调整，以便更好的服务员工成长成才。最后，望同学们能在学业导师的指导下进一步端正学习态度，发挥自己的特长，践行时代赋予我们的使命与责任。

（撰稿：李彦娟；审核：陈永泰）