5月12日上午，必威betway在兰工坪校区综合楼416会议室召开了员工工作座谈会暨员工工作例会。公司党委书记陈永泰，党委副书记王仪杰，必威betway全体辅导员参加了会议。会议由王仪杰主持。

王仪杰首先传达了5月11日学校学工例会的工作内容，对并结合学院实际情况依次对应征入伍、疫情防控、员工安全、就业推进、员工心理健康以及第二课堂等工作进行了详实安排。

接下来的座谈会上，与会人员按照会议“谈工作，谈感想，谈问题，提建议”安排，结合自身分工及工作感悟，针对近期员工管理工作和员工思想状态等情况，就工作中存在的困难和问题进行了深入交流和分析研究。

陈永泰指出，辅导员具有“管理者”和“教育者”双重身份，员工工作事关员工成长成才和学校发展与稳定，辅导员身处员工工作的最前沿，是学校与员工的桥梁纽带，是教育员工做人的骨干力量。要利用好学院辅导员队伍学科背景和年龄结构层次化的优势，合理进行工作安排，互相帮助，互相补充，切实做好员工工作，努力成为员工成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。

陈永泰要求，一是要做好工作统筹问题，思考员工工作的目标与方向；二是要完善工作机制，积极与班主任进行联动，抓住员工工作特点，与辅导员发展相结合；三是要抓队伍、创平台、强基础，要以员工干部、员工党员为抓手，加强员工自我教育、自我管理、自我服务的意识和能力，为员工创建反馈平台，抓实落细员工工作基础，发挥学院品牌化特色；四是要坚持以“用心用情用力，做实做精做细”为准则，强化理论武装，加强课题研究，强化工作作风，勤思考、勤动笔、勤落实，营造积极向上、爱校乐学的良好氛围，服务员工成长成才。

（撰稿：王光明；审核：陈永泰）