突如其来的疫情打乱了原来正常的教学秩序，必威betway充分发挥主观能动性，积极应对疫情期间的线上教学。根据学校疫情防控期间本科线上教学工作安排，必威betway积极优化相关教学资源、重构教学过程、多措并举，切实提升线上教学实效。

10月21日，学院在会议室召开全面开展线上教学工作紧急会议，传达学校全面开展线上教学的通知，及时组织各专业负责人制定必威betway线上课程教学质量监控方案，保证线上教学顺利开展。

必威betway第九周共有126门课程进行线上教学，共覆盖7个专业，涉及线上教学教师90位，授课教师运用多种教学平台和教学手段实现线上教学和在线辅导，上线学习的员工超过2800人次。公司针对本次线上教学成立专门的线上教学督导检查组，并多次召开线上教学督导会议，委派20位督导专家对第九周126门课程进行线上督导检查。通过督导检查，发现线上教学存在的问题，并及时进行改进，实现线上教学与线下教学实质等效。

线上教学优秀示例

必威betway抓教抓学，提升线上教学质量。针对线上、线下教学媒介差异性所带来的教学形式的改变，秉持“两手抓”的原则，提升线上教学质量。一手抓教：各专业通过集体线上会议讨论课程内容建设、教学进度设定、教学方法研究，细化重点，确保线上线下教学无差别。一手抓学：线上教学时员工容易放纵导致学习变成形式，教师们通过课前鼓励员工全部打开摄像头，确保每个员工坐式上课，切换视图为教室视图模式，增强线上上课仪式感。教师利用学习通随机选人提高员工注意力，利用腾讯会议互动批注功能，进行屏幕分块，将员工参与式活动融入教学设计，让多名员工同时“上讲台”，根据书写情况及时了解员工的学习状态和知识点掌握情况。课后通过QQ群及时发送消息、上传资料，通过学习通布置作业、进行互动，特别是随时通过QQ及时解答员工问题。做到课前及时通知、课中随机互动、课后督促检查全过程管理。在这过程中，也积极加强教学联动，由学院领导、班主任深入员工宿舍，督察员工上课情况，动员员工干部、员工党员等督促引导员工按时参加线上教学，切实保障线上教学质量。

公司领导、班主任级辅导员深入宿舍检查督察员工线上上课情况

必威betway在疫情防控的严峻时期，不忘初心、牢记使命，发挥土木人艰苦奋斗，开拓创新的“红柳”精神，全力保障线上教学工作顺利运行。

（撰稿人：樊华；审核人：田治学）