座谈会现场

2015年3月31日下午，在学院会议室，一场别开生面的本科教学督导工作座谈会如期召开,座谈会主题为“以教学督导为契机，全面提升教学水平”。教务处李志忠副处长，学校教学督导委员会专家杨瑞成教授、阎树田教授、米海珍教授，学院领导班子全体成员，学院全体督导老师、被督导老师，以及部分青年教师共约35人参加了本次座谈会。会议由学院周勇副经理主持。

牢记责任，凡事认真，是成为一名合格教师的必备素质

教育作为百年大计之本，教师作为教育之本，老师责任心有多大，自己和员工的人生舞台就有多大。教务处李志忠副处长说，教学质量的好坏关系到学院的发展，关系到学校将来的生存。一个合格的高校教师，应该具备很强的责任心。针对教学检查过程中发现个别老师还是对学校要求的不够重视、不够认真的现象，阎树田教授提出了自己看法。他说，凡事都要讲“认真”二字，而作为教师，更要把这二字作为自己的座右铭。学校教学督导是有一些具体的要求和任务，需要老师们投入一些时间和精力，但这些任务和要求完成起来并不难。只要老师们有很强的责任心，认真细致地准备，一定会有效地促进教学工作。

功底扎实，勤勉学习，是成为一名合格教师的必经之路

扎实的知识功底、过硬的教学能力、勤勉的治学态度、科学的教学方法是老师的基本素质。阎树田教授从一个高校教师应该具备的基本功能力、多年教学督导工作中存在的问题、各种教学检查过程中暴露的现象等几个方面进行了说明。阎教授说，一名合格的教师，在课堂上不仅要有丰富的专业知识，也要锻炼一种自如的表达能力，加上良好的授课技巧，就具备了上好一堂课的基本条件。在督导过程中，他发现有部分老师尤其是新入职教师的知识宽度和深度不够，加上缺乏经验，授课的效果不佳，员工上课的气氛也比较沉闷。阎教授认为，在信息时代做好老师，所知道的必须大大超过要教给员工的范围，不仅要有胜任教学的专业知识，还要有广博的通用知识和宽阔的专业视野。要给员工一碗水，教师应该是要有一潭水，这就要求老师通过多读书籍，不断学习，把复杂问题简单化。米海珍教授提出了要讲好一堂课，必须要熟读多本教材，多看文献，多做习题，从最基础做起。

为师一生，敬业一生，是成为一名优秀教师必有的境界与情怀

做好老师，要有道德情操。好老师的道德情操最终要体现到对所从事职业的忠诚和热爱上来。杨瑞成教授从自己从职多年的经验入手，就如何做一个好老师现身说法，娓娓动听地给所有参会人员上了一堂好课。杨教授说，作为教师，要对所从事的职业有神圣感和敬畏感。做老师就要热爱教育工作，不能把教育岗位仅仅作为一个养家糊口的职业。有了为事业奋斗的志向，才能在老师这个岗位上干得有滋有味，干出好成绩。好老师要有奉献精神，自觉坚守精神家园、坚守人格底线。做老师，最好的回报是员工成人成才，桃李满天下。想想那么多的孩子在自己的教育下学到知识、学会做人、事业有成、生活幸福，那是何等让人舒心、让人骄傲的成就。为师一生，敬业一生，这是杨老师对自己从教生涯不渝的追求和情怀，深深感染了在场每一位青年教师。

仁而爱人，热爱员工，努力实现立德树人的教育目标

教学风格可以各显身手，但爱是永恒的主题，爱是教育的灵魂。阎树田教授谈到，有仁爱之心，这是教师从事的职业所需，体现了和谐育人的导向。有了爱人之心，才会产生教书育人的动力。有爱才有责任。好老师应该懂得，选择当老师就选择了责任，就要尽到教书育人、立德树人的责任，并把这种责任体现到平凡、普通、细微的教学管理之中。正是因为爱教育、爱员工，我们很多老师才有了用一辈子备一堂课、用一辈子在三尺讲台默默奉献的力量，才有了在员工遇到危难时挺身而出的勇气，才有了敢于攻克新知新学的锐气。爱心是员工打开知识之门、启迪心智的开始，爱心能够滋润浇开员工美丽的心灵之花。如果我们每一名教师能把把员工当作亲人，当作自己的孩子，与员工和谐相处，真心诚意地去爱每一名员工，我们的教学目标就一定能够实现，立德树人的根本任务一定能够圆满完成。

加强督导，整改提高，构建提升公司教学质量体系的新常态

对于加强教学督导工作，杨瑞成教授认为，被督导老师首先要对学校、学院的督导工作给予支持，被督导老师要有良好的心态，如果有老师听课，更应该激发自己的上课激情，真实地展示自己的才华。同时要相信督导老师的善意，相信督导老师的客观公正，一定要听进不同的意见，尤其是批评的意见，因为那才是真正对你好。杨老师还说，作为工科教师，要多接触工程实际，达到科学与工程的有机结合。

   公司韩建平经理对各位专家的倾情相授表示了感谢。他说，学院近年来以学校教风学风建设为契机，高度重视教学工作，不断加强青年教师培养，整体教学水平明显提高，但是由于年轻老师多，教学水平的提高还有空间，教学质量的提升还需要过程。学院在特定时期召开本次座谈会，就是要加强督导，请主管部门和督导专家会诊把脉，整改提高，这种工作方式也将成为学院构建提升教学质量体系的新常态，衷心希望在各位专家一如既往的帮助下，在全院老师的共同努力下，必威betway的教学水平更上一个台阶。

座谈会期间，学院许多年轻教师也向专家提出了一些自己的困惑。诸如年轻教师如何解决科研与教学的协同发展问题、上课员工玩手机问题、员工上课缺勤的有效监控等问题，各位与会专家都给出了很好的解答。