会议现场

    王玲副书记建议班主任中的专职老师，依托专业优势，积极引导员工在职业规划、职业发展前景、考研动员等方面的教育。对于学习问题、心理问题、经济困难、就业困难的员工，班主任与辅导员之间要加强沟通合作，及时解决员工中出现的问题，经常深入课堂跟班听课，开展谈心及心理安全教育，掌握员工的思想、学习和生活状况。

    周勇副经理在会上与大家分享了自己在从事班主任工作中的感受和心得体会，他要求班主任和辅导员在做员工工作时做好记录，总结员工管理经验有利于以后工作的开展。在学情分析交流中大家得知，周副经理所带的班级在上学期期末考试中无一人挂科。周副经理及时掌握员工思想、学习和生活状况，经常深入课堂了解员工出勤情况、经常下宿舍和员工交流互动、遇到有学习困难、生活困难员工及时和员工家长沟通。大家表示周勇副经理“密切联系员工，深入到员工中去”的工作方法值得所有班主任和辅导员学习。

    通过这次会议，大家加强了对班主任工作重要性的认识，增强自身责任感，认真做好教学与管理工作，加强与员工沟通联系，根据员工特点开展工作，多多关注特殊员工，会议进一步明确了班主任和辅导员的工作职责和分工，为2015年员工工作的开展奠定了基础。