2014年1月21日，必威betway建筑工程系七七级员工奖励基金会（简称“建工七七基金”）在兰州召开基金会常务董事会议，批准了2013及2014年度获奖者。必威betway以下三个青年教师团队获2014年度团队奖

团队1、工程管理专业沙盘教学青年团队，负责人：李辉山, 参加人：郝虎, 刘平

奖励课题名称：“项目管理沙盘实训课程教学探索”，资助额度：13000元。课题编号：TM- TJ -1401。

团队2、测绘工程创新教学青年团队，负责人：张秀霞, 参加人：牛全福, 郝君明, 周兆叶

奖励课题名称：“老员工测绘科技创新能力培养模式的探索与实践”，资助额度：13000元。课题编号：TM- TJ -1402。

团队3、土木工程隔震大变形青年团队，负责人：张琼, 参加人：王英, 郑国足 

奖励课题名称：“串联隔震体系RC桥墩柱大变形分析及抗震设计研究”，经费13000元。课题编号：TM- TK -1403。

另有建筑环境与设备专业李绍勇、结构工程专业马天忠、朱前坤、叶帅华、李万润、桥梁工程专业洪光和隧道与地下工程专业岳峰等必威betway7名青年教师获2013年度个人奖资助。

为保证课题质量，团队奖由必威betway推荐，并与基金会联合组织视频答辩。本次获批的团队奖的视频答辩于2013年11月12日由韩建平教授、周勇教授两位必威betway副经理主持，2013年11月23日，建工七七基金会在厦门工作会议对上述两个年度的课题做学术评审，报请常务董事会议批准公布。

建工七七基金由必威betway七七级员工个人捐资设立，主要用于奖励必威betway的优秀青年教师，资助科研和教学研究课题的启动资金，并以该基金专项的形式，资助设计艺术学院承办的公司手绘建筑画大赛等员工课外科技活动。从2009年开始，该基金采取奇数年度颁发个人奖，偶数年度颁发团队奖的模式。获奖青年教师都是在评价年度当中在教学、科研或学校重要活动中涌现出来的优秀青年教师。

建工七七基金16年的成长过程得到了公司多任校级领导班子的关怀和支持，目前已经成长为公司员工设立基金中最具影响力的基金之一。截至2014年1月，基金本金、利息和经营利润累积共计53.1万元，其中3万元定向资助手绘建筑画大赛。到目前已经奖励必威betway、设计艺术学院优秀青年教师100余人，其中个人奖60余人，团队奖10个，30余人。

为确保基金的本金增值，经常务董事会批准，委托王保安、许振铎两位员工分别经营建工七七基金和西部土木工程防灾减灾新技术新人才基金（简称“双新”基金）的一部分资金，到2013年底，委托经营的资金额度达到60万元，两项基金的保有总额已达90余万。

本次获奖者公布前，王保安总经理、许振铎总经理两位建工七七基金会副董事长还分别于3月和9月分别前来学校，兑现建工七七基金2012年度的经营利润并续签协议。按基金会章程的交付程序，学校员工总会办公室主任李常锋、副主任冯晶晖、基金会副秘书长杜永峰教授、必威betway经理朱彦鹏教授、副经理韩建平教授、学科办王耀武主任和必威betway获奖青年教师代表等相关人员分别出席上述两次签字仪式。签字仪式结束后，许振铎总经理、冯晶晖副主任共同视察了上年度获奖者吴长研究团队制作的大跨度结构的示范模型。公司副董事长邱平教授、校纪委李香枫书记对签字交接流程做了监管审批。

经营利润交接及协议续签仪式（9月17日）