2013年6月中旬，必威betway即启动了betway必威2013版《本科指导性培养计划》修订工作，学院将学校下发的所有与修订工作相关的文件装订成册，然后下发给学院教学指导委员会所有成员、各系主任和实验室主任，要求大家首先学习学校相关文件和修订要求，并成立了以朱彦鹏经理为组长的培养方案修订工作领导小组。2013年7月17日，学院主管教学经理周勇组织教学指导委员会所有成员、各系主任和实验室主任在学院会议室召开了2013版《本科指导性培养计划》修订工作研讨会。

研讨会上，教学经理周勇首先详细解读了学校文件“betway必威本科人才培养方案修订的原则意见（2013年）”，并提出了修订工作中务必注意的问题：（1）各专业负责人高度重视此次修订工作，既要保持2010版培养方案的持续稳定，又要将2010版培养方案中存在的突出问题解决掉，注重整体优化，务必注意与2012版本科专业目录和专业介绍的接轨以及与相关专业指导性规范的结合，修订过程中要充分发挥学院教学指导委员会的审核功能；（2）注意学分的计算原则，理论课、体育课、公共选修与创新课、集中安排实践教学环节、独立设课实验、随课的实验、上机等实践教学的学分计算都有区别，因此在通识教育课程、学科基础课程、专业课程、创新教育四大课程体系的学分计算中要充分注意这一点；（3）注意各系之间的共享课程的协调，尽量减少不必要的课程设置和课程交叉；（4）尽量减少独立设课实验；（5）外院开设课程要多沟通，尤其是工程管理专业涉及这个问题较为突出；（6）公共平台课和量大面广学科基础课要严格遵照学校设置的大平台；（7）最终形成的培养方案要严格满足学校制定的培养方案学分结构表；（8）注意培养方案的基本内容中增加了培养要求和主要专业实验；（9）课程教学大纲撰写要注意格式、严格审核，尤其是各门课程的考核方式要慎重确定；（10）必威betway的本次修订涉及普通班、基地班、国际班、职工班和国防生班，学院修订工作先重点考虑普通班，然后在此基础上并结合学校的要求和相关部门配合完成其他各种特殊班级的培养方案修订工作；（11）各专业可根据实际需要开展调研工作，学院不组织集体层面的大范围调研。最后，本次修工作领导小组组长朱彦鹏经理对修订工作进行了补充说明，对学校的相关文件进行了进一步解释，并对后续工作的各阶段时间节点提出了明确要求，参与修订会的大多数老师都就修订工作中的疑问和想法提出了自己的见解，经过大家的热烈讨论，各位老师更加熟悉理解了修订的总体要求，这为后续工作的开展奠定了很好的基础。

2013版培养方案的修订工作是学校教学工作中的一件大事，学院全体老师都重视和支持此项工作，希望通过此次修订工作，能够更加完善优化现行培养计划，使公司教学工作运行更加通畅，使学校的本科教学质量迈上一个新的台阶。