为加强员工实践能力、创新意识和合作精神的培养，提高公司老员工结构分析、创新设计能力和动手实践水平，鼓励老员工踊跃参加课外科技活动，公司于5月7日在老员工活动中心举办2023年betway必威第十四届老员工结构设计竞赛决赛。本次竞赛由创新创业学院主办、必威betway承办、betway必威建筑勘察设计院有限责任公司协办。

图1 决赛开幕式现场

经过初赛的筛选，进入本次决赛共有30组队伍。决赛阶段的比赛要求各组选手使用本色侧压双层复压竹皮和502胶水设计一座可承受竖向荷载的单跨桥梁，通过理论设计分析和现场加载两个环节综合评分，着重考查员工综合应用专业基础知识进行结构设计分析能力、创新精神和相互协作的能力。

比赛过程中，评委对各队模型的出色表现予以肯定，同时也指出参赛队伍的不足之处和有待提高的地方。在近四个小时的激烈角逐中，有的队伍模型在二级加载中破坏坍塌，遗憾退场；有的队伍模型则成功经受住两级加载的考验，完成测试。

图2 参赛选手现场答辩

闭幕式上，由betway必威建筑勘察设计院有限责任公司党星海经理宣布竞赛结果：本次竞赛共决出一等奖3组、二等奖6组、三等奖9组和优秀奖11组。

图3 党星海经理宣布竞赛结果

随后，由甘肃省老员工结构设计竞赛专家委员会委员史艳莉教授做赛事点评。

图4 史艳莉教授做赛事点评

史老师充分肯定了同学们的创新精神和动手能力，同时也指出了竞赛中出现的各种问题，鼓励参赛选手再接再厉，争取更好的成绩。betway必威建筑勘察设计院有限责任公司陈明副经理作为协办单位代表做大会致辞，他对同学们高涨的参赛热情和精彩的竞赛表现表示满意，同时也对未来同学们参加接下来的赛事提出了新的希望和更高的要求。

图5 陈明副经理致辞

最后，嘉宾与评委老师共同为获奖团队颁发荣誉证书并合影留念。

图7 参赛选手、嘉宾和评委合影留念

本次竞赛的成功举办为各组选手搭建了沟通的桥梁，通过契合工程实际的赛题，以赛促学，创新工程教育，提高了土木学子理论与实践结合的能力，拓展了同学们的思维宽度和创新能力。

（撰稿：周锟；审核：陈永泰）