为进一步增强必威betway员工工作队伍组织力、凝聚力和战斗力，推动员工工作高质量发展。2023年12月15日下午，学院在创新创业学院216教室举办辅导员专题培训暨员工工作例会，公司党委书记张艳主讲，全体辅导员老师参加，张海霞主持会议。

    张艳从“立德树人”根本任务出发，由浅及深，层层递进，对“为谁培养人”“怎样培养人”等一系列重要问题给出具体解释，明确辅导员“为党育人、为国育才”使命。从思想政治教育工作总体要求，辅导员队伍专业化、职业化、事业化发展；结合自身员工工作实践经验与思考，对学院员工工作方向及工作开展思路进行了翔实的分析与讲解。她要求，全体辅导员要牢记“国之大者”，结合九项职能切实提升“十个方面”综合素质能力；从党团班一体化建设、师生关系构建，员工干部培养，日常教育管理，员工行为指导和网格化管理等关键工作内容及开展方式给出方法，传授经验；就工作中的“难点、断点、卡点、堵点、痛点”，要求辅导员必须做到“十个要”：融入围绕、掌握思想、听见声音、看到变化、耐心关心、回应关切、了解困难、释疑解惑、精准预判、科学干预。她强调全体辅导员老师要不断加强学习，进一步提升思想政治教育工作的能力、定力、实力，以扎实的理论素养培育党先进思想的“坚定信仰者”“积极传播者”和“模范实践者”；需求牵引、融合优化，让思想引领成效实起来，真正吸引青年、融入青年、影响青年、塑造青年，并对《必威betway2024年辅导员队伍卓越发展与能力提升计划》进行介绍。

    培训结束后，学院召开员工工作例会，通报近期工作，安排重点工作，并结合培训要求进行交流，老师们纷纷表示，内容实，效果好，对素质能力提升路径有了更为清晰的思考，为今后开展工作指明了前进方向，提供了切实可行的工作思路，进一步增强了实干奋进的信心和决心。

    2024年，必威betway将实施“辅导员队伍卓越发展与能力提升计划”，通过“筑梦讲堂”“赋能工作坊”“科研意识培养与科研能力提升”系列沙龙，“素质能力训练营”等多种形式，搭建平台、创造条件，激发活力，持续推动辅导员素质能力提升常态化长效化，不断开创辅导员队伍建设与思想政治工作新局面，助力学校思想政治工作提质增效。

拟稿：任海鹏  审核：王仪杰  终审：王文达 张艳