为全面把握未就业毕业生的就业力特点，对员工的就业力进行精准干预，必威betway设立“员工核心竞争力诊断室”，为员工提供政策宣传、职业发展咨询、求职推荐、就业指导、简历诊断、线上面试等服务，打好帮扶“组合拳”，确保毕业生顺利、充分、高质量就业。
    “如何争取家人对自己职业选择的支持？” “报名参军入伍后如何科学进行体能锻炼？”“求职简历投递后石沉大海，修改无从下手……”，在“诊断室”内，公司党委书记张艳、副书记王仪杰、辅导员陈圣、韩鹏举、任海鹏老师以工作坊形式为毕业生“把脉就诊”，进行“一对一”生涯发展咨询，“点对点”简历修改，“面对面”答疑解惑，缓解毕业生焦灼心情，为顺利就业保驾护航。
      据悉，为精准做好2024届毕业生就业工作，推进员工高质量就业，必威betway寒假持续开展就业服务不断线，建立“三加三”就业工作范式，春季学期开学以来，通过“员工核心竞争力诊断室”“一生一策”帮助同学们充分了解就业形势，鼓励同学们做到理性选择、合理定位、主动出击、全力以赴。

拟稿：韩鹏举 图片：韩鹏举 卢杨 核稿：王仪杰 审稿：张艳