在学校2018年博士研究生招生政策的指导下，为保证必威betway博士研究生招生工作的顺利进行，并坚持公平、公正、公开选拔人才的原则，特制定此办法。

一、2018年学校组织博士招生考试后，所有参加初试笔试的考生，均有参加博士面试的资格，笔试合格，面试成绩有效。若报考同一个博士生导师的员工人数超过1人，在招考面试前，博士生导师应根据个人招生意向与报考员工科研能力进行排序。在有博士生招生名额的前提下，学院根据博士生导师的个人意愿确定其名下录取员工名单。

二、根据学校的文件规定，申请博士审核制度和硕博连读的员工，占博士生导师当年的博士生招生指标。学院根据博士招生初试成绩合格人数动态调整年度招生计划，原则上每位博士生导师招生人数为1人，博士生导师名下硕博连读招生不超过2人。

三、为了鼓励与支持博士生导师按期完成国家级科研项目，学院规定：近3年主持国家级科研项目的博士生导师，有博士生招生名额；近3年没有主持国家级项目或项目延期的博士生导师，当年不再分配博士生招生名额。

四、对于上年度学院、学校及教育部组织的博士生论文查重、盲审及检查不合格的博士生导师，经学院审批不再分配当年度博士招生名额。

五、面试环节中，当年招生的所有博士生导师，均参加面试评分。在优先保证每位博士生导师均能招生的前提下，面试成绩排名先后顺序决定录取资格。学院博士研究生招生领导工作小组负责学院博士研究生招生录取工作，学院博士生录取名单上报公司党政联系会审批后，按学校的相关规定进行公示。

六、由于博士生招生名额有限，学院优先保证土木工程专业博士生导师的招生名额，再考虑外院其他相近专业博士生导师的招生，校外兼职博士生导师不再分配招生名额（注：学校柔性引进的博士生导师不按校外兼职导师考虑）。本院博士生导师由于当年博士生分配名额有限，未能正常招生，下年度优先考虑分配博士生招生名额。

七、博士生面试综合成绩包括二个部分，即外语口语及听力成绩、综合素质与能力成绩。面试成绩中，二个部分满分均为100分。面试综合成绩等于外语口语及听力成绩*30%+综合素质与能力成绩*70%。

八、面试计分过程中，为了确保选拔科研人才的公平与公正，专家打分统计中，去掉1个最高分，去掉1个最低分，取其平均值作为员工的最终面试综合成绩。（面试专家5人以下不执行该条款）

九、以上规定自公司党政联席会议审批之日起实施。由学院博士生招生领导工作小组负责具体解释。

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2018年4月22日