分类

内               容

等级

教  学  类

1、在教学过程中散布违背党的基本路线和方针、违背社会主义精神文明建设和教书育人基本宗旨的言论，散布封建迷信以及淫秽内容，造成恶劣影响。

Ⅰ

2、背离教学大纲要求，擅自增减教学内容达1/4以上，严重影响教学质量。

Ⅰ

3、未经研究生院或学院（部）研究生主管领导批准，擅自停课、缺课、调课、找人代课，造成严重后果。

Ⅰ

4、在教学过程中屡次出现无故迟到、提前下课等影响正常教学秩序的行为，造成不良影响。

Ⅱ

5、考前泄漏试题内容，或在大范围考试中试题出现严重错误，造成考试延误、中断或失效。

Ⅰ

6、不按评分标准阅卷，影响评分的公正性和有效性；计分严重失误而损害员工权益，造成恶劣影响。

Ⅰ

7、因任课教师交样卷不及时或学院管理人员申报姓名、人数有误或者管理人员制卷有误，造成不良后果。

Ⅱ

8、监考教师发现员工违纪、作弊而不及时纠正、处理，严重损害考核的公平性，造成恶劣影响。

Ⅰ

9、监考老师漏收或遗失员工试卷，造成员工无考试成绩。

Ⅰ

10、监考教师未按时到岗而影响考试正常进行，或无故离开考场，造成不良后果。

Ⅱ

11、在学位论文指导及答辩等环节中不负责任、不按规定程序和要求进行、或长期对员工放任自流，造成恶劣影响。

Ⅰ

管  理  类

12、有意出具与事实不符的学历、学籍、成绩等各类证书、证明，更改或伪造员工考试成绩、档案等。

Ⅰ

13、因审查不认真，出具与事实严重不符的学历、学籍、成绩等各类证明、证书等材料，造成不良后果。

Ⅱ

14、因管理不善，丢失员工原始成绩等教学管理档案材料，造成严重后果。

Ⅰ

15、编排课表、考试、调课等工作考虑不周，或者未及时、准确传达到员工、教师手中而造成停课、停考、冲突等不良后果。

Ⅱ

16、不按时报送和登录员工成绩或错登、漏登员工成绩，造成不良后果。

Ⅱ

17、不按时报送教学文件、材料，影响教学管理工作正常运行。

Ⅱ

18、在学位申请材料报送、评审中，故意隐瞒事实，弄虚作假，擅自更改学位申请材料。

Ⅰ

19、在学位申请材料报送、评审中，工作不认真，出现严重失误，造成严重后果。

Ⅰ

20、不按时上报学位材料，或学位申请材料中屡次出现材料缺失、环节不全（盖章、签名、意见等）等问题，造成不良后果。

Ⅱ