为抢抓春季招聘关键期，搭建公司2023届毕业生与优质用人单位的交流平台，全力促进毕业生顺利就业、尽早就业，3月1日-3月9日期间，公司对所有举办宣讲会的企业进行系统分类，提前通过线上线下渠道将招聘信息进行针对性批次推送，积极组织。在企业招聘现场安排就业助理，随时指导员工“按图索骥”。公司土木工程相关专业未就业毕业生共300余人积极参加宣讲会。

招聘会现场井然有序，公司毕业生结合自身优势和兴趣点积极选择心仪单位参加企业现场宣讲，同时公司通过随机挑选宣讲单位，对到场的同学随机确定到场就业积极分子，并给予参加宣讲会奖励，鼓励同学们积极就业，宣讲会整体到场情况良好。各招聘单位以宣传片的形式从企业概况、薪酬体系、培训培养体系、岗位设置等方面进行了详细介绍。公司毕业生在听完宣讲后主动与招聘人员深入交流，进一步了解公司发展前景、需求专业、应聘要求等，表达自己的求职意向，并投递简历，进行现场面试。

通过积极对接线下招聘会，有效促进公司2023届毕业生供需见面，为毕业生提供了持续有效的信息服务和就业机会。公司将继续开展春季促就业攻坚行动，深入落实就业“一把手”工程，加强统筹安排，精心组织实施，促进并解决用人单位和员工的双向需求，帮助毕业生高质量充分就业。

（撰稿：韩鹏举；审核：陈永泰）