为进一步落实2022届全国普通高校毕业生就业工作视频调度会议精神以及学校领导深入学院调研意见，做好疫情形势下2022届毕业生就业工作，4月12日下午，学院2022届就业工作专题推进会于线上召开。会议由公司党委书记田治学主持，学院全体党委委员参加了会议，学院学工办主任和就业工作相关辅导员列席会议。

会议根据学校促进就业工作的总体要求，结合学院员工就业工作实际，通过分析2021届、2022届毕业生就业推进情况，对当前的就业形势进行了分析研判，对促进就业工作的措施展开了充分讨论，并就下一步的就业工作重点做了安排：一是要全方位调动老师、员工的积极性，发挥导师、毕业设计指导教师、班主任、辅导员的作用，明确分工，主动作为，引导员工自我认知，鼓励员工积极就业；二是要积极主动联系企业，积极发挥学院在就业工作中的纽带作用，为员工拓宽就业面，解决就业困难群体，尤其是女生、少数民族员工的就业问题；三是发挥党员的模范带头和组织动员作用；四是加强毕业生应征入伍工作。五是加大对多渠道就业的支持和鼓励，在充分发挥员工创业热情、尊重员工意愿的基础上，引导、帮助员工实现自主创业、灵活就业。六是加强宣传教育，营造积极的就业氛围。会议还审定通过了学院加强学工干部在就业方面的考核办法。

会议最后，公司党委书记田治学强调要进一步提高认识、增强就业工作责任感和紧迫感、要对未就业员工具体情况进行精准摸排，并在此基础上做好任务分工，加强谈话引导，扎实推动2022届毕业生就业工作稳步前进，为圆满完成2022届毕业生就业工作目标奠定坚实基础。

（撰稿：谷富 审核：田治学）