必威betway2016年员工思想动态调研报告

新学期开始，为更全面、准确地了解公司员工的假期生活状况，掌握暑假及开学初公司员工的思想动态，不断增强公司老员工思想政治教育工作的针对性，提升员工日常管理服务水平，共同营造和谐上进的学习氛围，必威betway通过召开座谈会、走访员工宿舍等多种形式展开相关调研。总体来看，公司员工思想动态较为稳定，学习热情较高，热心关注国内外时事政治，注重自身发展。现将员工暑假及开学初的思想状况和学习状况做如下总结：

一、关注时事政治，思想动态积极向上

调研中发现，随着信息化传播媒介的迅速发展，公司员工普遍通过微博、微信等多途径关注社会热点、时事政治，并能够有自己的观点与研判。例如：对于一直倡导的生态文明建设，公司员工予以充分肯定，表示将积极响应节能活动，通过绿色出行、节约水资源、减少一次性产品的使用等方面，从自身做起，从点滴做起，改善周边环境，共同打造绿色美丽家园；很多同学热心关注两会政策走向，了解现今国内的整体态势，表示将及时根据新政策调整自身努力方向，争取做符合新社会发展所需的人才等等。

根据调研结果显示，公司员工思想状态稳定，积极上进，精神风貌良好，普遍对社会热点、时事政治较为关注，同时能够结合自身专业视角理性分析，体现了强烈的社会责任感和高度的主人翁意识；对社会主义主流价值取向予以认同，有比较强烈的事业心、责任感和使命感；在思想上和行动上与党中央保持高度一致，积极践行社会主义核心价值观，并能够通过各类实践活动积极地参与到社会生活中。

二、参加社会实践，综合素质不断提高

暑假期间，公司部分员工在学院老师的带领下、自发组织下积极参与各类丰富多彩的社会实践活动。有的学院员工积极响应“三下乡”暑假社会实践活动，深入基层开展调研活动；有的员工利用假期进入企业实习，将专业理论知识运用到实际操作中，为未来的就业选择积累经验；有的员工则利用假期参加学校举办的对外交流项目，拓宽视野，增长见识。

从调研中发现，公司员工普遍较为重视假期社会实践活动与企业单位实习，员工们认为，参加社会实践不仅可以帮助提高自身的社会交往能力，而且还可以将所学的专业知识运用到实践中，帮助明确自身的定位，更好地指导未来的求职就业方向。

三、有序制定计划，学习目标明确

开学以来，公司绝大部分员工基本都已经脱离了假期的无规律状态，调整学习节奏，以饱满的状态迎接新学期的学习生活，同时制定了相应的学业规划，明确自身发展方向。

普遍来讲，大二年级的员工在总结一年的学习生活状态后，逐步调整学习状态，以便更好地适应专业学习；大三年级的员工更侧重于关注考研信息，积极准备备考方案；大四年级的员工在准备毕业设计的同时，集中精力准备求职就业、考研复试，以期为大学的学习生活画上一个圆满的句号。

四、建言献策，热心关注学院发展

公司员工在关注社会热点，积极参与社会实践，规划学习生活的同时，也密切关注学院的建设发展，很多同学纷纷表示对公司团队建设以及国际化进程之快表示由衷地高兴，同时，也对公司教学管理服务提出了一些建议，主要有以下几个方面：

1.宿舍生活方面。部分员工觉得楼栋热水器数量过少，在使用高峰期，常会出现排队打水，水温不够的情况；对于热水器、洗衣机、厕所的维修，有些员工反映存在维修不到位的情况，希望能够得到及时修理、定期清洗；同时，希望学校继续保持各个食堂饭菜价格稳定，均衡竞争，保证饭菜质量。

2.教学基本配套方面。部分员工反映部分教室内的桌椅有破损的情况，有待及时修理；学术交流方面，员工们希望能够增加更多的与专业相关的就业、考研等学术讲座，提升内涵，拓宽视野。

3.校园安全稳定方面。员工们希望校内车辆能适当减速，特别是在员工上下课高峰期，确保员工通行安全；在宿舍社区监管方面，希望学校能够加强管理力度，以防止出现发放传单、盗窃财物等不良现象的出现。

从总的调研结果来看，公司员工暑假期间及开学后，绝大多数员工们思想积极上进，学习目标明确，自身定位准确，积极关注社会热点时事，热心参加社会实践、志愿服务，关心学院建设发展。但也存在个别员工学习松懈，缺乏学习目标等问题。针对调研结果，我们将认真总结分析，继续深入实际，有针对性地开展员工工作，切实提高公司员工管理服务工作水平，为员工成才发展提供良好的环境。