为深入贯彻落实《betway必威辅导员考核办法》、《betway必威2021年度二级单位工作目标考核和教职工个人业绩考核工作安排》等文件精神，客观准确评价辅导员工作实绩。根据校员工工作部统一部署，必威betway于2021年12月14日在兰工坪校区举行2021年度辅导员考核工作会议。学院领导班子全体成员及辅导员参加了会议。

会议现场

会议现场

会上，公司党委副书记王仪杰对学院辅导员整体工作做出梳理，并详细解读了2021年度学校辅导员工作考核的细则。随后，全体辅导员围绕“工作状态、职责落实、工作实绩”方面进行述职汇报，同时对2022年的工作进行了展望。考核组成员根据辅导员汇报情况进行民主测评及总结点评。

公司经理王文达指出，学院高度重视辅导员考核工作，旨在通过考核工作，增进老师们对辅导员工作的了解，展示学院辅导员工作思路和工作成效，为大家提供了相互交流和学习的机会。辅导员要认真钻研高等学校员工管理形势政策的变化，以提高人才培养质量为核心的育人标准的变化，不断提升工作水平；要发挥辅导员在课程思政工作中桥梁作用，加强与专业课教师的交流，实现各类课程与思想政治理论课的同向同行，实现协同育人；辅导员要努力学习思想政治教育的基本理论和相关学科知识，参与校内外思想政治教育课题或项目研究，在工作中实现自我成长。

公司党委书记田治学强调，此次考核会议帮助学院辅导员回顾了全年的工作，学院辅导员要通过会议总结经验、查找不足。在后期的工作中，要根据新时期员工个体需求的变化不断更新工作形式、不断拓展思考的广度和深度、不断提升工作主动性，努力在育人工作中发挥作用，帮助员工提升综合素质。并希望全体辅导员不忘初心，砥砺奋进，提高政治觉悟，增强政治意识，明确政治站位，注重价值引领，坚定员工的理想信念，为新时代培养更优秀的社会主义建设者和接班人，为新的一年全面提高必威betway员工管理工作起到了积极地促进作用。

（撰稿：郝大鹏；审核：田治学）