为了坚决贯彻好学校有关《员工校外住宿及校外上网管理暂行规定》和学院《关于员工校外住宿及校外上网管理暂行办法》，着力解决好员工校外住宿及校外上网问题，进一步把此项工作持久、有效、细致地开展下去，结合学院员工工作实际，现对员工校外住宿及校外上网管理规定做进一步强调，请全体员工认真遵照执行。 
    一、解决好员工校外住宿及校外上网问题是学校加强教学质量和教育管理工作的重要环节，是促进学风根本好转的必要措施。员工当中存在的此类问题如果不解决好，将直接影响员工的学习、生活和身心健康，尤其是会带来安全等诸多问题，对此，全体员工要有充分的认识和了解，并引起高度的重视，认真按照学校和学院的要求，保证这项工作落到实处，为形成良好的学风奠定基础。 
    二、在校本专科员工严禁以任何名义私自在校外住宿，必须按学校的规定在指定宿舍、指定铺位住宿。如果确因情况特殊需要在外住宿，经本人申请，家长和学院员工工作办公室同意，主管领导签字并签订走读协议，办理相关走读手续后，报学校有关部门备案，方可在外住宿。凡未经学院同意，未办理相关手续，擅自在校外住宿，一经发现，要严格按学校有关规定严肃处理，由此引发的一切后果由员工本人承担。由于各种原因，现仍在校外租房的员工，应立即搬回宿舍住宿，否则坚决予以从重处理。 
    三、严禁员工通宵上网及在有课期间到校外网吧上网，一经发现，将严格按学校有关规定严肃处理。第一次给予警告处分，累计两次给予严重警告以上处分。 
    四、严禁员工无故夜不归宿。员工必须按学校规定的作息时间，在指定宿舍和指定铺位住宿。如有特殊情况，必须事先向班主任、辅导员请假，否则按夜不归宿处理。第一次给予警告处分，累计两次给予严重警告以上处分。 
    五、学院要进一步健全和完善员工住宿检（抽）查、督察相结合的住宿检（抽）查制度，定期或不定期对员工住宿情况进行检（抽）查，在检（抽）查过程中，检查和督察人员要做好相关记录，发现问题及时处理。对因特殊原因已办理走读的员工，必须定期向辅导员、班主任汇报思想以及学习生活情况，以便学院及时了解和掌握情况。 
    六、对于在员工住宿检（抽）查和督察过程中隐瞒、谎报真实情况或无理取闹，妨碍工作人员工作的员工，将视其情节轻重给予批评教育直至纪律处分。