为保证党员队伍的先进性和纯洁性,使党员管理工作真正适应新形势、新任务的要求，坚持从严治党,注重实效,制度规范化,继承与创新相结合的原则出发,结合公司的实际,制定本考核制度 。    
    第一条  本制度适用于公司学全体生党员(含预备党员)。  
    第二条  所有员工党员必须努力学习,积极工作,认真履行党员八项义务,始终以共产党员的标准严格要求自己.为全院员工树立榜样。
    第三条  所有员工党员必须无条件的接受党组织的统一领导和安排。 
    第四条  员工党员应经常了解入党积极分子的思想,学习,生活等情况和存在的问题,鼓励他们发扬优点,克服缺点,帮助其积极上进,使其端正入党动机。 
    第五条  员工党员应主动了解并汇报自己负责的培养对象的相关情况,向员工党支部提出加强教育的意见和建议。
    第六条  员工党员每季度填写自己所培养的入党积极分子考察情况,并向所在员工党支部汇报。 
    第七条  预备党员介绍人承担培养责任,督促和教育预备党员按党员标准严格要求自己,每季度填写一次预备党员考察表。 
    第八条  作为预备党员培养联系人的员工党员,要认真对待工作,对培养对象思想动态、考察情况,要有书面记录,每学期初有计划,一学期终有总结。
    第九条  全体员工党员不得无故不参加学校、公司党组织、员工党支部举办的党内活动,参加支部大会不得无故迟到、早退、缺席。
    第十条  不得无正当理由迟交或缺交活动感悟和心得。 
    第十一条  不得违反国家法律法规和学校的相关规章制度。 
    第十二条  员工党支部每学期对全体员工党员进行一次综合评定,包括学习、工作、生活等方面.对表现优秀.工作积极负责的员工党员予以表彰,并颁发相关荣誉证书。 
    第十三条  对不负责任,不求上进的员工党员,对违反法律、法规和校级校规的员工党员,员工党支部将对其进行教育,如经教育仍不改者,劝其退党或除名,并报上一级党组织批准。 
    第十四条  专业成绩有一门不及格者,取消其本年度参加评奖评优的资格。 
    第十五条  由于主观过失或意外犯错误的员工党员,应主动到学院院员工党支部或学院员工党总支汇报情况,根据其认错态度从轻给予不同程度的处理,或处分,对不主动汇报的,一经发现,仍无端推脱责任的从严处理或处分。 
    第十六条  所有犯错误的员工党员 (包括故意和过失)均应向院员工党支部递交书面说明材料,如实说明情况. 
    第十七条  本制度自公布之日起生效.