为了使学院员工工作规范化、制度化，根据学院员工工作的新形势和新任务，特制定本员工工作干部管理制度。
    一、实事求是，相互监督，民主评定，奖罚分明。
    二、落实公司党委工作部、员工处、校团委和学院员工工作总体目标，促进公司员工工作，提高公司员工工作干部素质及工作效率，树立良好的员工工作干部形象，增强全心全意为同学服务的意识。
    三、认真履行学校的《辅导员工作条例》、《必威betway员工辅导员岗位职责》《必威betway班主任岗位职责》，在公司党委的领导下，创造性地开展工作。
    四、坚持四项基本原则，积极协助组织做好思想政治教育工作，维护校园稳定及正常的生活、教学秩序工作。
    五、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极要求进步，认真组织或参加“双学”活动。
    六、及时开展批评与自我批评。
    七、凡有下列情况之一者，一经查出作免职或调离处理：
    （一）参加学院明令禁止的组织者；
    （二）到校内外进行非法串联者；
    （三）呼喊反动口号，发表反动演说者；
    （四）炮制、张贴大小字报或散发非法宣传品者；
    （五）其它严重违反校纪校规（严重警告以上）的行为者。 
    八、员工工作干部要切实对自己所担负的工作起主要作用。