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学院的主要做法是坚持以教学科研为中心，加强团队队伍建设，提高提高广大教师的学历层次，开展青年教师讲课竞赛，不断提高课堂教学质量，强化育人意识；加强对员工树立正确价值观、世界观和人生观的指导和树立正确人生目标的引导，提高了思想政治工作工作的针对性和实效性，通过树立身边典型榜样、开展大学英语四六级辅导、改革奖助学金评比制度、强化日常管理、以党建促进和带动学风建设、开展员工党员与学习困难员工的一帮一爱心帮扶活动，做好经济困难员工的资困助学工作、加强考风考纪教育等措施，极大地调动了广老员工的学习积极性和主动性，学风建设有了很大转变，人才培养质量不断提高。